Salario promedio en Camboya

Por sexo en 2025

Los hombres ganaron 1,233,417 KHR al mes y las mujeres 1,068,995 KHR: una brecha de 13.3 % respecto del salario masculino. Es una brecha moderada. Entre los 59 países con datos de 2025, la brecha mediana es de 17.2 %, así que Camboya está por debajo de ese valor. En 2019 era de 12.4 %: prácticamente no ha cambiado.

Esta brecha compara ingresos mensuales, no salarios por hora: incluye el efecto de que más mujeres trabajen jornadas parciales. No mide por sí sola cuánto se paga a una mujer y a un hombre por el mismo puesto.

Evolución de 2000 a 2025

Entre 2019 y 2025, el salario promedio nominal pasó de 1,069,006 KHR a 1,160,637 KHR: 8.6 % más, un 1.4 % anual. La inflación se comió el aumento: con el índice de precios al consumidor del Banco Mundial, el salario promedio real cayó 7.7 % en ese periodo.

Medido en dólares, el cambio fue de +9.9 % (de US$263 a US$289).

La OIT marca rupturas de serie en 2012 y 2019 (la última, por cambio de metodología). No calculamos cambios que crucen una ruptura; los años de antes quedan en la tabla solo como referencia.

La OIT también tiene datos de Camboya de otras fuentes: encuesta de ingresos de los hogares (2003–2023, último valor 1,146,161 KHR). No los mezclamos con esta serie porque cada fuente mide distinto.

Comparación con Asia oriental y el Pacífico

En dólares corrientes y con datos de la OIT para 2025, Camboya ocupa el lugar 54 de 59 países, dentro del 10 % más bajo. En dólares PPA queda en una posición parecida (lugar 54 de 58). Frente a los otros 4 países de Asia oriental y el Pacífico con datos de 2025, cuya mediana es de US$427, Camboya está 32 % por debajo.

En Camboya los precios son bajos frente a los de Estados Unidos: en dólares PPA el salario equivale a 788 dólares PPA, 2.7 veces su valor en dólares de mercado. Por eso las comparaciones en dólares al tipo de cambio exageran la distancia con los países ricos.

Promedio y mediana

La mitad de los asalariados en Camboya ganó menos de 1,040,000 KHR al mes en 2025: esa es la mediana, 10 % por debajo del promedio. Promedio y mediana están muy cerca, señal de que los salarios están relativamente concentrados alrededor del centro. La brecha entre sexos es parecida con ambas medidas (13.3 % con la media, 13.8 % con la mediana).

Cómo se midió

Cuenta solo a los asalariados, es decir, a quienes trabajan para un empleador a cambio de un sueldo; deja fuera a trabajadores por cuenta propia, patrones y trabajo familiar sin pago. Como el dato sale de una encuesta de fuerza de trabajo, que entrevista a una muestra de hogares, incluye tanto a asalariados con contrato y prestaciones como a quienes trabajan sin registro, siempre que declaren un pago.

La fuente es «Labour Force Survey» (encuesta de fuerza de trabajo), y la cifra la calculó la OIT a partir de los microdatos de la encuesta con definiciones armonizadas.

La OIT define las ganancias como la remuneración bruta en efectivo y en especie, antes de impuestos y contribuciones del trabajador, incluido el pago de vacaciones y licencias; excluye las aportaciones del empleador y las indemnizaciones. En encuestas de hogares cada persona declara lo que gana, y muchas reportan lo que reciben en mano, así que la cifra puede quedar algo por debajo del bruto de nómina.

Las oficinas de estadística de Camboya pueden publicar cifras distintas: usan sus propias definiciones (por ejemplo, solo empleo formal, salario por hora o solo tiempo completo), mientras que la OIT armoniza los conceptos para comparar países.

Conversiones

La conversión a dólares es la de la OIT: equivale a 4,013.43 KHR por dólar, el promedio de 2025, que coincide con el tipo de cambio oficial del Banco Mundial (PA.NUS.FCRF) para ese año. La cifra anual es nuestra multiplicación por 12 del promedio mensual; si en el país se pagan aguinaldos o pagas extra y la encuesta no los prorratea, el ingreso anual real puede ser mayor. Un dólar PPA compra en Camboya lo mismo que un dólar en Estados Unidos.