Salario promedio en Sudán

Por sexo en 2022

La diferencia entre sexos es de 102,253 SDG al mes: las mujeres reciben 59.9 % menos que los hombres (68,496 SDG frente a 170,748 SDG). Es una brecha grande. Entre los 88 países con datos de 2022, la brecha mediana es de 18.5 %, así que Sudán está por encima de ese valor.

Esta brecha compara ingresos mensuales, no salarios por hora: incluye el efecto de que más mujeres trabajen jornadas parciales. No mide por sí sola cuánto se paga a una mujer y a un hombre por el mismo puesto.

Evolución de 2011 a 2022

Las rupturas de serie dejan tramos de un solo año, así que no hay una tendencia comparable que mostrar.

La OIT marca una ruptura de serie en 2022 (cambio de metodología). No calculamos cambios que crucen una ruptura; los años de antes quedan en la tabla solo como referencia.

Comparación con África subsahariana

En dólares corrientes y con datos de la OIT para 2022, Sudán ocupa el lugar 72 de 93 países, en el cuarto inferior. En dólares PPA, que corrigen por el nivel de precios, baja al lugar 76 de 93. Frente a los otros 16 países de África subsahariana con datos de 2022, cuya mediana es de US$205, Sudán está 39 % por encima.

En Sudán los precios son bajos frente a los de Estados Unidos: en dólares PPA el salario equivale a 693 dólares PPA, 2.4 veces su valor en dólares de mercado. Por eso las comparaciones en dólares al tipo de cambio exageran la distancia con los países ricos.

Promedio y mediana

La mitad de los asalariados en Sudán ganó menos de 80,278 SDG al mes en 2022: esa es la mediana, 48 % por debajo del promedio. Una distancia tan grande indica que unos pocos sueldos muy altos jalan el promedio hacia arriba: para saber cuánto gana una persona típica, la mediana es mejor referencia. Con la mediana, la brecha entre sexos es de 42.9 %, menor que con la media (59.9 %).

Cómo se midió

Cuenta solo a los asalariados, es decir, a quienes trabajan para un empleador a cambio de un sueldo; deja fuera a trabajadores por cuenta propia, patrones y trabajo familiar sin pago. Como el dato sale de una encuesta de fuerza de trabajo, que entrevista a una muestra de hogares, incluye tanto a asalariados con contrato y prestaciones como a quienes trabajan sin registro, siempre que declaren un pago.

La fuente es «Labor Market Panel Survey» (encuesta de fuerza de trabajo), y la cifra la calculó la OIT a partir de los microdatos de la encuesta con definiciones armonizadas.

La OIT define las ganancias como la remuneración bruta en efectivo y en especie, antes de impuestos y contribuciones del trabajador, incluido el pago de vacaciones y licencias; excluye las aportaciones del empleador y las indemnizaciones. En encuestas de hogares cada persona declara lo que gana, y muchas reportan lo que reciben en mano, así que la cifra puede quedar algo por debajo del bruto de nómina.

Las oficinas de estadística de Sudán pueden publicar cifras distintas: usan sus propias definiciones (por ejemplo, solo empleo formal, salario por hora o solo tiempo completo), mientras que la OIT armoniza los conceptos para comparar países.

Conversiones

La conversión a dólares es la de la OIT: equivale a 546.76 SDG por dólar, el promedio de 2022, que coincide con el tipo de cambio oficial del Banco Mundial (PA.NUS.FCRF) para ese año. La cifra anual es nuestra multiplicación por 12 del promedio mensual; si en el país se pagan aguinaldos o pagas extra y la encuesta no los prorratea, el ingreso anual real puede ser mayor. Un dólar PPA compra en Sudán lo mismo que un dólar en Estados Unidos.