Salario promedio en Corea del Sur

Por sexo en 2022

La diferencia entre sexos es de 1,597,000 KRW al mes: las mujeres reciben 33.8 % menos que los hombres (3,129,000 KRW frente a 4,726,000 KRW). Es una brecha grande. Entre los 88 países con datos de 2022, la brecha mediana es de 18.5 %, así que Corea del Sur está por encima de ese valor. Se ha reducido desde 2009, cuando era de 36.5 %.

Esta brecha compara ingresos mensuales, no salarios por hora: incluye el efecto de que más mujeres trabajen jornadas parciales (la serie incluye a quienes trabajan tiempo parcial). No mide por sí sola cuánto se paga a una mujer y a un hombre por el mismo puesto.

Evolución de 2009 a 2022

Entre 2009 y 2022, el salario promedio nominal pasó de 2,710,360 KRW a 4,091,000 KRW: 50.9 % más, un 3.2 % anual. Descontada la inflación con el índice de precios al consumidor del Banco Mundial, el aumento real fue de 17.6 %: el poder de compra del salario promedio mejoró de forma clara.

Medido en dólares, el cambio fue de +49.3 % (de US$2,122 a US$3,168). Frente a 2021, la variación fue de +6.0 %.

Comparación con Asia oriental y el Pacífico

En dólares corrientes y con datos de la OIT para 2022, Corea del Sur ocupa el lugar 17 de 93 países, en el cuarto superior. En dólares PPA queda en una posición parecida (lugar 14 de 93). Frente a los otros 10 países de Asia oriental y el Pacífico con datos de 2022, cuya mediana es de US$404, Corea del Sur gana 7.8 veces esa cifra.

Ajustado por paridad de poder adquisitivo, el promedio equivale a 4,525 dólares PPA, algo más que en dólares de mercado (1.43 veces): con ese dinero se compra más en Corea del Sur que en Estados Unidos.

La cifra de la OCDE

La OCDE publica otra cifra para Corea del Sur: un salario anual promedio de 61,259 dólares PPA en 2025 (a precios constantes de 2025), es decir, unos 5,105 dólares PPA al mes. Como está a precios constantes, ya descuenta la inflación: entre 2015 y 2025 el salario real creció 18.3 % según esa serie.

Para 2022, la OCDE calcula 48,076,479 KRW al año, casi lo mismo que los 49,092,000 KRW que resultan de multiplicar por 12 la cifra mensual de la OIT. Las dos fuentes coinciden a pesar de usar métodos distintos (cuentas nacionales por empleo equivalente a tiempo completo en la OCDE, encuesta en la OIT).

Cómo se midió

Cuenta solo a los asalariados de las empresas y establecimientos incluidos en una encuesta a empresas y establecimientos, que reportan las nóminas que pagan. El empleo informal y el de los negocios muy pequeños suelen quedar fuera, lo que tiende a elevar el promedio frente al de una encuesta de hogares.

La fuente es «Survey on labor conditions by employment type» (encuesta a establecimientos). Según las notas de la OIT, la serie cubre solo el sector privado, sin administración pública y solo establecimientos con al menos 5 empleados. El periodo de referencia es el mes de junio.

La OIT define las ganancias como la remuneración bruta en efectivo y en especie, antes de impuestos y contribuciones del trabajador, incluido el pago de vacaciones y licencias; excluye las aportaciones del empleador y las indemnizaciones.

Las oficinas de estadística de Corea del Sur pueden publicar cifras distintas: usan sus propias definiciones (por ejemplo, solo empleo formal, salario por hora o solo tiempo completo), mientras que la OIT armoniza los conceptos para comparar países.

Conversiones

La conversión a dólares es la de la OIT: equivale a 1,291.45 KRW por dólar, el promedio de 2022, que coincide con el tipo de cambio oficial del Banco Mundial (PA.NUS.FCRF) para ese año. La cifra anual es nuestra multiplicación por 12 del promedio mensual; si en el país se pagan aguinaldos o pagas extra y la encuesta no los prorratea, el ingreso anual real puede ser mayor. Un dólar PPA compra en Corea del Sur lo mismo que un dólar en Estados Unidos.